Mehr als nur Gehalt!

Leistung, die sich lohnt

Entscheiden Sie sich für eine Tätigkeit bei der apoBank, erwartet Sie eine attraktive Vergütung: Gehalt und Zusatzleistungen bilden ein reizvolles Gesamtpaket für unsere Mitarbeiter.

Vergütung

Das Gehalt unserer Mitarbeiter richtet sich sowohl nach den fachlichen Anforderungen der jeweiligen Position als auch nach der Qualifikation. Zusätzlich zur monatlichen Grundvergütung erhalten unsere Mitarbeiter im November eines Jahres ein tarifliches 13. Monatsgehalt. Tarifmitarbeiter erhalten außerdem ein weiteres halbes Gehalt im Juli – ein entsprechendes Bankergebnis vorausgesetzt. Darüber hinaus zahlt die apoBank allen Mitarbeitern eine variable Vergütung, die neben dem Erfolg der Bank auch die individuelle Leistung honoriert.

Arbeitszeit

Doch bei der apoBank zählt nicht nur die Vergütung, die sich sehen lassen kann. Ein weiterer Punkt ist die tarifliche Arbeitszeit für unsere Mitarbeiter: Sie beträgt 39 Stunden pro Woche. Sofern keine speziellen Servicezeiten erforderlich sind, kann die Arbeitszeit je nach Vereinbarung auch flexibel und mobil gestaltet werden. Überstunden können durch Freizeitausgleich abgebaut werden, Ehrensache für die apoBank. Ebenso wie die 30 Urlaubstage pro Jahr, die wir unseren Mitarbeitern bieten.

Zusatzleistungen

Neben der betrieblichen Altersversorgung und dem Familienservice können unsere Mitarbeiter auch das Betriebliche Gesundheitsmanagement, zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe und noch weitere attraktive Zusatzleistungen erwarten. Sie sehen: Das Arbeitsverhältnis bei der apoBank lohnt sich in vielerlei Facetten.