Unsere Benefits bei der apoBank: Mitarbeitende im Profil.

Thomas Hohnl und Vanessa Vollmar

Attraktives ArbeitenstickerArbeit, die lohnt

Bei uns wird Ihre Leistung honoriert: Erfahren Sie mehr über gut verträgliche Arbeitsbedingungen, attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und weitere Vorteile.

Gut hat’s, wer uns hat: Als Arbeitgeber

Ganz egal, für welche Position Sie sich interessieren: Bei der apoBank erwarten Sie attraktive Rahmenbedingungen wie zum Beispiel mobiles und flexibles Arbeiten, betriebliche Altersversorgung und viele weitere Vorteile. Ihnen, als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter, ermöglichen wir so ein Arbeitsleben, das neben dem Job eine gesunde Portion Privatleben für Sie übrig lässt. Informieren Sie sich über nicht übliche Vorzüge, die für uns längst selbstverständlich sind.


Betriebliche Altersvorsorge

Eine Vorsorge, so individuell wie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – das ist "apoVia".
Wir richten für Sie ein Versorgungskonto ein, das aus zwei Unterkonten besteht: Zum einen dem Basiskonto für unternehmensfinanzierte Beiträge und, als zweites, dem Aufbaukonto für Ihre individuelle Entgeltumwandlung. So sichern wir Ihren Ruhestand ab. Beruhigend, oder?

Beruf und Familie

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für die apoBank ein zentrales Anliegen. Bedarfsgerechte und praktikable Angebote für unsere Kolleginnen und Kollegen ermöglichen es, berufliche und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Wir setzen uns immer neue Ziele für eine gesunde Lebensbalance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ob Kinderbetreuung, die Pflege Angehöriger oder persönliche Ziele – die Familie steht auch beim Arbeitgeber apoBank stets im Mittelpunkt.

Flexible Arbeitszeiten

Die tarifliche Arbeitszeit für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beträgt 39 Stunden pro Woche. Egal, in welcher Lebensphase Sie sich befinden: Modelle für flexibles Arbeiten sind für uns selbstverständlich, sofern keine speziellen Servicezeiten erforderlich sind. Überstunden können durch Freizeitausgleich abgebaut werden – das alles ist Ehrensache für die apoBank. Ebenso wie die 30 Urlaubstage pro Jahr, die wir unseren Kolleginnen und Kollegen bieten.

Die apoBank legt viel Wert auf beste Arbeitsbedingungen für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ihnen sichern wir Vorteile, die einerseits angebracht, darüber hinaus mehr als fair sind.

Die moderne Arbeitswelt stellt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor ungewohnte Herausforderungen. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch vielfältige Gesundheitsangebote. Dazu gehören zum Beispiel Workshops und Seminare für eine ausgewogene Lebensweise oder ein Gesundheitsgutschein im Wert von 120 Euro pro Jahr für individuelle Präventionsmaßnahmen. In Sachen Gesundheit sind wir für Sie da. Typisch apoBank eben.

Die Bank macht mobil: Wir bieten Ihnen größtmögliche Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Mit unserer richtungweisenden Betriebsvereinbarung "apoBalance" und einer für Sie maßgeschneiderten Arbeitsgestaltung:

  • Arbeiten Sie im Zug, zuhause oder zum Beispiel am Rande einer Dienstreise
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeit bis zu einem Anteil von 40 %
  • Selbstverantwortliche Steuerung und Erfassung der Arbeitszeit

Das Gehalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter richtet sich sowohl nach den fachlichen Anforderungen der jeweiligen Position als auch nach der Qualifikation. So oder so sei aber gesagt: Alle individuell angepassten Vergütungsstufen haben eines gemeinsam – sie sind mehr als fair. Zusätzlich zur monatlichen Grundvergütung erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im November eines Jahres ein tarifliches 13. Monatsgehalt. Darüber hinaus zahlt die apoBank allen Kolleginnen und Kollegen eine Erfolgsbeteiligung oder eine variable Vergütung, ein entsprechendes Ergebnis vorausgesetzt. Lohnt sich allenfalls für Sie. Sofern Sie bei uns einsteigen.

Die apoBank unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterbildung. Darüber hinaus bieten wir Qualifizierungs- und Coaching-Maßnahmen zur Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen. Weiter profitieren Sie von "apoCampus“, unserem modernen Lernmanagement-System, über Präsenzseminare bis hin zu "apoDrive“, unserem Programm für Nachwuchsführungskräfte. Wir fördern Sie mit Weiterbildung, wo es nur geht. Denn nur so kommen Sie auch weiter.


Aktuelle Stellenangebote

Entdecken Sie die derzeit freien Stellen bei der apoBank. Hier finden Sie Jobs in allen Bereichen unseres Unternehmens.

Ihre Ansprechpartnerinnen

Portrait von Anne Goertz, Personalmanagement bei der apoBank

Anne Goertz

Personalmanagement

anne.goertz@apobank.de+49 211 5998-442
Portrait von Bruni Zöllner, Personalmanagement bei der apoBank

Bruni Zöllner

Personalmanagement

bruni.zoellner@apobank.de+49 211 5998-556
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