Ihre Einarbeitung
Wir möchten, dass Sie gut ankommen und sich schnell in Ihrem Fachbereich einbringen können. Dafür gibt es bei der apoBank einen strukturierten Onboarding-Prozess für alle Mitarbeitenden.
In Ihrer dreimonatigen Einarbeitungsphase lernen Sie Ihren Bereich bei der apoBank kennen, besuchen bei Bedarf fachliche Seminare und können sich mit Ihren neuen Kolleginnen und Kollegen vernetzen.
Willkommen bei der apoBank
Eine umfassende Vorbereitung ist für einen guten Start in den Job unerlässlich.
Unser “apoWelcome-Paket” erhalten Sie bereits kurz nach der Vertragsunterzeichnung. Darin finden Sie alle wichtigen Informationen über Ihre neue Arbeitgeberin.
Onboarding nach Plan
Damit Sie möglichst bald Ihren Arbeitsplatz optimal ausfüllen können, gibt es für Ihre Einarbeitung unseren "apoWelcome-Plan“, der von Ihrer Führungskraft auf Ihren individuellen Ausbildungs- und Erfahrungshintergrund abgestimmt wird. Dazu gehören unter anderem Kurse unseres Online-Trainingsangebots im apoCampus sowie diverse Seminarangebote speziell für Ihren Fachbereich.
Der "apoWelcomeDay" gewährt Ihnen interessante Einblicke und Sie haben die Möglichkeit, sich standortübergreifend zu vernetzen.
Während der Onboardingphase vereinbaren Sie regelmäßig Feedback-Gespräche mit Ihrer Führungskraft, um sich über den Stand Ihrer Einarbeitung auszutauschen.
Patin oder Pate an Ihrer Seite
Von Beginn an haben Sie bei der apoBank eine Ansprechpartnerin oder einen Ansprechpartner, die oder der Ihnen die Abläufe zeigt und immer ein offenes Ohr für Ihre Anliegen hat.
Ihre Patin oder Ihr Pate betreut Sie während Ihrer gesamten Einarbeitungsphase. In der Regel arbeitet sie oder er im gleichen Bereich und kann Ihnen auch fachliche Fragen beantworten.
