Deine Einarbeitung
Wir möchten, dass du gut ankommst und dich schnell in deinem Fachbereich einbringen kannst. Dafür gibt es bei der apoBank einen strukturierten Onboarding-Prozess für alle Mitarbeitenden.
In deiner dreimonatigen Einarbeitungsphase lernst du deinen Bereich bei der apoBank kennen, besuchst bei Bedarf fachliche Seminare und kannst dich mit deinen neuen Kolleginnen und Kollegen vernetzen.
Willkommen bei der apoBank
Eine umfassende Vorbereitung ist für einen guten Start in den Job unerlässlich.
Unser “apoWelcome-Paket” erhältst du bereits kurz nach der Vertragsunterzeichnung. Darin findest du alle wichtigen Informationen über deine neue Arbeitgeberin.
Onboarding nach Plan
Damit du möglichst bald deinen Arbeitsplatz optimal ausfüllen kannst, gibt es für deine Einarbeitung unseren "apoWelcome-Plan“, der von deiner Führungskraft auf deinen individuellen Ausbildungs- und Erfahrungshintergrund abgestimmt wird. Dazu gehören unter anderem Kurse unseres Online-Trainingsangebots im apoCampus sowie diverse Seminarangebote speziell für deinen Fachbereich.
Der "apoWelcomeDay" gewährt dir interessante Einblicke und du hast die Möglichkeit, dich standortübergreifend zu vernetzen.
Während der Onboardingphase vereinbarst du regelmäßig Feedback-Gespräche mit deiner Führungskraft, um dich über den Stand deiner Einarbeitung auszutauschen.
Patin oder Pate an deiner Seite
Von Beginn an hast du bei der apoBank eine Ansprechpartnerin oder einen Ansprechpartner, die oder der dir die Abläufe zeigt und immer ein offenes Ohr für deine Anliegen hat.
Deine Patin oder dein Pate betreut dich während deiner gesamten Einarbeitungsphase. In der Regel arbeitet sie oder er im gleichen Bereich und kann dir auch fachliche Fragen beantworten.
