Onboarding bei der apoBank

Mirlinda Fejza und Dr. Zheng Zhang

Wichtiger Schrittstickererfolgreich ans Ziel

Ach, planen Sie doch gleich mehr als bloß einen Karriereschritt: Setzen Sie direkt zum Karrieresprung an! Kommen Sie zur führenden Bank im Gesundheitswesen.

Gemeinsam sind wir startklar

Kommen Sie ins Team und helfen Sie mit, unseren gemeinsamen Anspruch in die Tat umzusetzen, nämlich: Gesundheit ermöglichen. Möchten Sie mit von der Partie sein, dann heißen wir Sie herzlich willkommen als ein Teil der apoBank! Unsere neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter empfangen wir traditionsgemäß bei unserer Einführungsveranstaltung in der Zentrale in Düsseldorf. Und von Herzen. Das Wichtigste für Sie: Wir lassen Sie nicht ins kalte Wasser springen, sondern unterstützen Ihren Start mit unserem Onboarding-Prozess "apoWelcome“.


Aller Anfang ist angenehm: Mit "apoWelcome"

Wir möchten, dass Sie sich rasch in Ihrem neuen Team wohl und sich innerhalb des Netzwerks sicher fühlen. Denn nur so können Sie schnell Ihre Stärken einsetzen und bei der apoBank durchstarten.

Direkt zu Ihrem Start bei uns wartet in unserer E-Learning-Welt "apoCampus“ das "Welcome Magazine“ auf Sie. Und das hat es praktischerweise ganz schön in sich. In diesem Online-Magazin stellen sich nämlich alle Bereiche der apoBank sowie unsere Tochterunternehmen mit kurzen Steckbriefen vor. Unser Vorstand begrüßt Sie mit einem Willkommensvideo und zahlreiche Kolleginnen und Kollegen zeigen sich in knackigen Videofilmen. Nützliche Informationen rund um die apoBank, unsere Geschäfts- und Risikostrategie sowie ein unterhaltsames Quiz bieten Ihnen darüber hinaus einen ersten Überblick über den Kosmos der apoBank. Das "Welcome Magazine" können Sie übrigens von allen mobilen Geräten aus nutzen. Logisch.

Los geht’s: Innerhalb Ihrer ersten Monate bei der apoBank besuchen Sie unsere Einführungsveranstaltung "Welcome Days“ in Düsseldorf. Neben dem Kennenlernen untereinander sowie der Begrüßung durch den Vorstand haben Sie Gelegenheit, im "Marktplatz“ im Foyer der Zentrale verschiedene Fachbereiche kennenzulernen und zu erfahren, welche Bedeutung diese für Sie, unsere Kundinnen und Kunden und die Bank haben.

Damit Sie sich möglichst schnell an Ihr neues Arbeitsumfeld gewöhnen und Ihren Arbeitsplatz ausfüllen können, gibt es den Einarbeitungsplan "apoWelcome-Plan“, der von Ihrer Führungskraft auf Ihren individuellen Ausbildungs- und Erfahrungshintergrund und Ihren höchstpersönlichen Bedarf abgestimmt wird. Während der Einarbeitung werden Sie von Ihrem "apoWelcome-Paten“ begleitet, welcher in Ihrem Bereich Ihr direkter Ansprechpartner und somit Bezugsperson während Ihrer kompletten Einarbeitung ist. Und schon sind Sie startbereit und können loslegen.

Ihre Ansprechpartnerin

Portrait von Manuela Thiel, Personalmanagement bei der apoBank

Manuela Thiel

Personalmanagement

manuela.thiel@apobank.de+49 211 5998-2715
laden