Mitarbeiterin im Bereich Trainee & Direkteinstieg

Trainee & Direkteinstieg

19 Jobs an 13 Standorten

Haben Sie Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen und möchten sich ein wenig orientieren, bevor Sie sich auf einen Job festlegen? Im Traineeprogramm bei der apoBank werden Sie intensiv auf das Berufsleben vorbereitet und entwickeln sich innerhalb von zwei Jahren zur Fachspezialistin oder zum Fachspezialisten weiter. Sie durchlaufen mehrere Bereiche der apoBank und können sich umfassend über Ihren zukünftigen Beruf informieren und testen, ob der Job zu Ihnen passt.

Wissen Sie bereits, in welchem Job Sie durchstarten möchten? Dann können Sie nach Ihrer Ausbildung oder Ihrem Studium auch als Direkteinsteigerin oder Direkteinsteiger in einer anspruchsvollen Position bei der apoBank starten.

In jedem Fall lernen Sie die apoBank durch unseren strukturierten Onboarding-Prozess genau kennen, arbeiten in einem tollen Team und profitieren von zahlreichen Benefits.

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Unser Traineeprogramm

Ihr idealer Berufseinstieg

Im Laufe Ihres Traineeships werden Sie zur Expertin oder zum Experten und sind bereit für die spannenden Aufgaben bei uns. Lernen Sie unser Geschäftsmodell und die apoBank als Ganzes kennen und wachsen Sie in Ihre gewünschte Position hinein, indem Sie dort nach und nach immer mehr Verantwortung übernehmen. In Fachseminaren erlernen Sie die theoretischen Grundlagen und sind perfekt für Ihren neuen Job vorbereitet.

Dauer: 24 Monate, Vollzeit (39 Wochenstunden).

Start: Individuelles Eintrittsdatum.

Was Sie mitbringen: Die genauen Anforderungen finden Sie jeweils in unseren Stellenanzeigen.

In der Regel wünschen wir uns ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Finanzmathematik oder ein Studium, das Ihrem Zielbereich entspricht (z.B. IT, HR, Kommunikation usw.).

Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrung durch Praktika oder Nebentätigkeiten bei Banken oder Versicherungen oder sogar durch eine Bankausbildung gesammelt.

Drei Mitarbeiter im Gespräch

Ihre Vorteile im Traineeprogramm bei der apoBank

Modernes und flexibles Arbeiten

Modernes und flexibles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten unter Berücksichtigung der Servicezeiten.

Attraktive Vergütung

Attraktive Vergütung

13,5 Monatsgehälter und variable Vergütung.

30+ Tage Urlaub


30+ Tage Urlaub

Plus Bankfeiertage und Brauchtumstag.

Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben

Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben

Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen.

Teamspirit und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre

Teamspirit und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre

Regelmäßige Teamevents und vielfältige Interessensgruppen.

Ilknur Hot - IT – Controlling- & Vertragsmanagerin

Ilknur Hot

IT – Controlling- & Vertragsmanagerin

„Als Trainee war ich von Anfang an vollwertiges Teammitglied, durfte Verantwortung übernehmen und hatte daher auch viele Schnittstellen zu anderen Abteilungen. Auf diese Weise habe ich viele Kontakte knüpfen und in die Tätigkeiten anderer Abteilungen hineinblicken können. Das kommt mir in meiner heutigen Position als IT-Vertrags- und Controllingmanagerin zugute: einerseits kenne ich die Teams sehr gut und weiß, dass die Lösungen zu meinen täglichen Herausforderungen meist nur einen Anruf entfernt sind. Andererseits beziehen mich auch die Kolleginnen und Kollegen frühzeitig in für mich und meinen Bereich relevante Themen und Projekte mit ein. Das ist für mich der apoBank-Spirit, ein echtes Wir-Gefühl, mit dem wir gemeinsam alle Herausforderungen erfolgreich meistern.“

Die drei Phasen des Traineeprogramms

1. Einführung (3 Monate)

Einführung (3 Monate)

Lernen Sie Ihre zukünftige Abteilung (Zielabteilung), das Team und Ihre Führungskraft kennen. An der Onboarding-Veranstaltung “Welcome Day” treffen Sie viele neue Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen. Außerdem lernen Sie zunächst im zentralen und dezentralen Vertrieb unser einzigartiges Geschäftsmodell zu verstehen.

Qualifizierung (15 Monate)

Qualifizierung (15 Monate)

Sie durchlaufen verschiedene Bereiche, um ein Verständnis für die Gesamtabläufe zu bekommen. Dabei erlangen Sie ein breites Fachwissen und knüpfen wertvolle Kontakte innerhalb der apoBank. In Seminaren vertiefen Sie Ihr Wissen zu Fachthemen und Methoden.

Spezialisierung (6 Monate)

Spezialisierung (6 Monate)

In der letzten Phase Ihres Traineeprogramms beschäftigen Sie sich intensiv mit Ihrer zukünftigen Position. Sie sind in Ihrer Zielabteilung eingesetzt und lernen Ihren neuen Alltag kennen. Eigenverantwortlich übernehmen Sie jetzt immer anspruchsvollere Aufgaben und Teilprojekte.

Unterstützung durch Mentoring

Damit Sie gut bei der apoBank ankommen, werden Sie während des gesamten Traineeprogramms von einer Mentorin oder einem Mentor unterstützt. Diese Ansprechpartnerin oder dieser Ansprechpartner zeigt Ihnen Ihre Zielabteilung, unterstützt bei der Organisation Ihres Einsatzes in weiteren Bereichen und hat stets ein offenes Ohr für Ihre Fragen.

Da Ihre Mentorin bzw. Ihr Mentor Teil Ihres Teams ist, können Sie auch mit fachlichen Herausforderungen an sie oder ihn herantreten. Außerdem finden regelmäßig Feedbackgespräche statt.

Finden Sie jetzt Ihre Traineestelle

Direkteinstieg
bei der apoBank

Sie können nach Ihrem Studium oder Ihrer Ausbildung auch direkt bei der apoBank in einer spannenden Position anfangen. Wir bieten Jobs für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger in verschiedenen Bereichen, unter anderem im Vertrieb, im Kreditmanagement oder in der Beratung. In einer intensiven Einarbeitungsphase lernen Sie unser einzigartiges Geschäftsmodell und Ihre neuen Aufgaben kennen.

Freuen Sie sich auf tolle Kolleginnen und Kollegen, viele Benefits und verschiedene Möglichkeiten, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Bauen Sie sich Ihr berufliches Netzwerk innerhalb und außerhalb der apoBank auf. Außerdem fördern wir Ihre Weiterentwicklung zur Führungskraft, falls Sie das wünschen.

Mitarbeiter im Direkteinstieg

Vier gute Gründe für den Einstieg bei uns

Yasmin - Personalmanagement Trainees

Yasmin Hirle

Personalmanagement Trainees

„An meiner Tätigkeit bei der apoBank begeistert mich das sehr abwechslungsreiche Aufgabenspektrum und, dass ich die Möglichkeit habe, meine eigenen Ideen einzubringen und mitzugestalten. Aus meiner Sicht zeichnet sich die apoBank zum einen durch ihre Expertise und durch ihre lang existierenden Werte aus, zum anderen durch das kollegiale Miteinander und durch den wertschätzenden Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen."

Finden Sie jetzt den passenden Job für Ihren Berufsstart

Passen Sie zur apoBank?

Wir suchen Menschen, die sich einbringen wollen, auch wenn das heißt, Prozesse in Frage zu stellen und neu zu denken. Wir bieten unseren Mitarbeitenden dafür viel Spielraum, damit sie wegweisende Ideen umsetzen können. Wenn Sie selbstständig arbeiten und Verantwortung übernehmen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Kontaktperson

Theresa Leppin

Theresa Leppin

Trainees

+49 211 5998 1015

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