Mitarbeiterin im Bereich Trainee & Direkteinstieg

Trainee & Direkteinstieg

23 Jobs an 11 Standorten

Haben Sie Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen und möchten sich ein wenig orientieren, bevor Sie sich auf einen Job festlegen? Im Traineeprogramm bei der apoBank werden Sie intensiv auf das Berufsleben vorbereitet und entwickeln sich innerhalb von zwei Jahren zur Fachspezialistin oder zum Fachspezialisten weiter. Sie durchlaufen mehrere Bereiche der apoBank und können sich umfassend über Ihren zukünftigen Beruf informieren und testen, ob der Job zu Ihnen passt.

Wissen Sie bereits, in welchem Job Sie durchstarten möchten? Dann können Sie nach Ihrer Ausbildung oder Ihrem Studium auch als Direkteinsteigerin oder Direkteinsteiger in einer anspruchsvollen Position bei der apoBank starten.

In jedem Fall lernen Sie die apoBank durch unseren strukturierten Onboarding-Prozess genau kennen, arbeiten in einem tollen Team und profitieren von zahlreichen Benefits.

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Unser Traineeprogramm

Ihr idealer Berufseinstieg

Im Laufe Ihres Traineeships werden Sie zur Expertin oder zum Experten und sind bereit für die spannenden Aufgaben bei uns. Lernen Sie unser Geschäftsmodell und die apoBank als Ganzes kennen und wachsen Sie in Ihre gewünschte Position hinein, indem Sie dort nach und nach immer mehr Verantwortung übernehmen. In Fachseminaren erlernen Sie die theoretischen Grundlagen und sind perfekt für Ihren neuen Job vorbereitet.

Dauer: 24 Monate, Vollzeit (39 Wochenstunden).

Start: Individuelles Eintrittsdatum.

Was Sie mitbringen: Die genauen Anforderungen finden Sie jeweils in unseren Stellenanzeigen.

In der Regel wünschen wir uns ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Finanzmathematik oder ein Studium, das Ihrem Zielbereich entspricht (z.B. IT, HR, Kommunikation usw.).

Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrung durch Praktika oder Nebentätigkeiten bei Banken oder Versicherungen oder sogar durch eine Bankausbildung gesammelt.

Drei Mitarbeiter im Gespräch

Ihre Vorteile im Traineeprogramm bei der apoBank

Ilknur Hot - IT – Controlling- & Vertragsmanagerin

Ilknur Hot

IT – Controlling- & Vertragsmanagerin

„Als Trainee war ich von Anfang an vollwertiges Teammitglied, durfte Verantwortung übernehmen und hatte daher auch viele Schnittstellen zu anderen Abteilungen. Auf diese Weise habe ich viele Kontakte knüpfen und in die Tätigkeiten anderer Abteilungen hineinblicken können. Das kommt mir in meiner heutigen Position als IT-Vertrags- und Controllingmanagerin zugute: einerseits kenne ich die Teams sehr gut und weiß, dass die Lösungen zu meinen täglichen Herausforderungen meist nur einen Anruf entfernt sind. Andererseits beziehen mich auch die Kolleginnen und Kollegen frühzeitig in für mich und meinen Bereich relevante Themen und Projekte mit ein. Das ist für mich der apoBank-Spirit, ein echtes Wir-Gefühl, mit dem wir gemeinsam alle Herausforderungen erfolgreich meistern.“

Die drei Phasen des Traineeprogramms

Unterstützung durch Mentoring

Damit Sie gut bei der apoBank ankommen, werden Sie während des gesamten Traineeprogramms von einer Mentorin oder einem Mentor unterstützt. Diese Ansprechpartnerin oder dieser Ansprechpartner zeigt Ihnen Ihre Zielabteilung, unterstützt bei der Organisation Ihres Einsatzes in weiteren Bereichen und hat stets ein offenes Ohr für Ihre Fragen.

Da Ihre Mentorin bzw. Ihr Mentor Teil Ihres Teams ist, können Sie auch mit fachlichen Herausforderungen an sie oder ihn herantreten. Außerdem finden regelmäßig Feedbackgespräche statt.

Finden Sie jetzt Ihre Traineestelle

Direkteinstieg
bei der apoBank

Sie können nach Ihrem Studium oder Ihrer Ausbildung auch direkt bei der apoBank in einer spannenden Position anfangen. Wir bieten Jobs für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger in verschiedenen Bereichen, unter anderem im Vertrieb, im Kreditmanagement oder in der Beratung. In einer intensiven Einarbeitungsphase lernen Sie unser einzigartiges Geschäftsmodell und Ihre neuen Aufgaben kennen.

Freuen Sie sich auf tolle Kolleginnen und Kollegen, viele Benefits und verschiedene Möglichkeiten, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Bauen Sie sich Ihr berufliches Netzwerk innerhalb und außerhalb der apoBank auf. Außerdem fördern wir Ihre Weiterentwicklung zur Führungskraft, falls Sie das wünschen.

Mitarbeiter im Direkteinstieg

Vier gute Gründe für den Einstieg bei uns

Sinnstiftende Arbeit im Gesundheitswesen

Unsere Kundinnen und Kunden sind gesellschaftlich relevante Einrichtungen und Unternehmen, die wir dabei unterstützen, die finanziellen Herausforderungen des Gesundheitsmarktes erfolgreich zu meistern, indem wir die passenden Lösungen finden.

Dynamisches Umfeld

Der Gesundheitsmarkt ist ständig im Wandel und daher ein sich besonders schnelldrehender Finanzmarkt. Dafür sind wir optimal aufgestellt, weil wir im Gegensatz zu einer Großbank dank flacher Hierarchien und eher schlanker Strukturen schnell entscheiden können. Dieses Umfeld bietet Ihnen gleichzeitig eine hohe Sichtbarkeit.

Hervorragende Entwicklungschancen

Wir fördern mit verschiedenen Programmen und Netzwerken Ihre Karriere. Besprechen Sie mit der Personalabteilung, wie Sie sich weiterentwickeln möchten und wir finden gemeinsam den passenden Karriereweg für Sie und unterstützen Sie in jeder Phase.

Inspirierende Arbeitsatmosphäre

Bei der apoBank erleben Sie ein angenehmes Arbeitsklima im Team, lernen voneinander und arbeiten auf Augenhöhe. Freuen Sie sich auf zahlreiche Möglichkeiten, sich auf Events oder in Interessensgruppen mit den Kolleginnen und Kollegen zu vernetzen.

Yasmin - Personalmanagement Trainees

Yasmin Hirle

Personalmanagement Trainees

„An meiner Tätigkeit bei der apoBank begeistert mich das sehr abwechslungsreiche Aufgabenspektrum und, dass ich die Möglichkeit habe, meine eigenen Ideen einzubringen und mitzugestalten. Aus meiner Sicht zeichnet sich die apoBank zum einen durch ihre Expertise und durch ihre lang existierenden Werte aus, zum anderen durch das kollegiale Miteinander und durch den wertschätzenden Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen."

Finden Sie jetzt den passenden Job für Ihren Berufsstart

Passen Sie zur apoBank?

Wir suchen Menschen, die sich einbringen wollen, auch wenn das heißt, Prozesse in Frage zu stellen und neu zu denken. Wir bieten unseren Mitarbeitenden dafür viel Spielraum, damit sie wegweisende Ideen umsetzen können. Wenn Sie selbstständig arbeiten und Verantwortung übernehmen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Kontaktperson

Janice Weber

Janice Weber

Werkstudenten

+49 211 5998 2003

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