Haben Sie Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen und möchten sich ein wenig orientieren, bevor Sie sich auf einen Job festlegen? Im Traineeprogramm bei der apoBank werden Sie intensiv auf das Berufsleben vorbereitet und entwickeln sich innerhalb von zwei Jahren zur Fachspezialistin oder zum Fachspezialisten weiter. Sie durchlaufen mehrere Bereiche der apoBank und können sich umfassend über Ihren zukünftigen Beruf informieren und testen, ob der Job zu Ihnen passt.
Wissen Sie bereits, in welchem Job Sie durchstarten möchten? Dann können Sie nach Ihrer Ausbildung oder Ihrem Studium auch als Direkteinsteigerin oder Direkteinsteiger in einer anspruchsvollen Position bei der apoBank starten.
In jedem Fall lernen Sie die apoBank durch unseren strukturierten Onboarding-Prozess genau kennen, arbeiten in einem tollen Team und profitieren von zahlreichen Benefits.
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Unser Traineeprogramm
Ihr idealer Berufseinstieg
Im Laufe Ihres Traineeships werden Sie zur Expertin oder zum Experten und sind bereit für die spannenden Aufgaben bei uns. Lernen Sie unser Geschäftsmodell und die apoBank als Ganzes kennen und wachsen Sie in Ihre gewünschte Position hinein, indem Sie dort nach und nach immer mehr Verantwortung übernehmen. In Fachseminaren erlernen Sie die theoretischen Grundlagen und sind perfekt für Ihren neuen Job vorbereitet.
Dauer: 24 Monate, Vollzeit (39 Wochenstunden).
Start: Individuelles Eintrittsdatum.
Was Sie mitbringen: Die genauen Anforderungen finden Sie jeweils in unseren Stellenanzeigen.
In der Regel wünschen wir uns ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Finanzmathematik oder ein Studium, das Ihrem Zielbereich entspricht (z.B. IT, HR, Kommunikation usw.).
Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrung durch Praktika oder Nebentätigkeiten bei Banken oder Versicherungen oder sogar durch eine Bankausbildung gesammelt.
Nicholas Gorny
Trainee Kommunikation und Marke
"Als Trainee bei der apoBank ist man immer am Puls des Geschehens. Man ist sofort vollwertiges Mitglied des Teams und darf Verantwortung übernehmen. Bei meiner Tätigkeit habe ich Schnittstellen zu einer Vielzahl von Abteilungen. So lerne ich die Bank richtig kennen und kann an unterschiedlichsten Stellen seine Handschrift hinterlassen. Dabei spüre ich überall den apoBank-Spirit. Alle meine Kolleginnen und Kollegen zeichnet aus, dass sie mit vollem Einsatz hinter dem stehen, was sie tun. Bei der apoBank gibt es ein echtes 'Wir-Gefühl'. Identifikation von Tag eins an: kein Problem!"
Unterstützung durch Mentoring
Damit Sie gut bei der apoBank ankommen, werden Sie während des gesamten Traineeprogramms von einer Mentorin oder einem Mentor unterstützt. Diese Ansprechpartnerin oder dieser Ansprechpartner zeigt Ihnen Ihre Zielabteilung, unterstützt bei der Organisation Ihres Einsatzes in weiteren Bereichen und hat stets ein offenes Ohr für Ihre Fragen.
Da Ihre Mentorin bzw. Ihr Mentor Teil Ihres Teams ist, können Sie auch mit fachlichen Herausforderungen an sie oder ihn herantreten. Außerdem finden regelmäßig Feedbackgespräche statt.
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Direkteinstieg
bei der apoBank
Sie können nach Ihrem Studium oder Ihrer Ausbildung auch direkt bei der apoBank in einer spannenden Position anfangen. Wir bieten Jobs für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger in verschiedenen Bereichen, unter anderem im Vertrieb, im Kreditmanagement oder in der Beratung. In einer intensiven Einarbeitungsphase lernen Sie unser einzigartiges Geschäftsmodell und Ihre neuen Aufgaben kennen.
Freuen Sie sich auf tolle Kolleginnen und Kollegen, viele Benefits und verschiedene Möglichkeiten, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Bauen Sie sich Ihr berufliches Netzwerk innerhalb und außerhalb der apoBank auf. Außerdem fördern wir Ihre Weiterentwicklung zur Führungskraft, falls Sie das wünschen.
Vier gute Gründe für den Einstieg bei uns
Sinnstiftende Arbeit im Gesundheitswesen
Unsere Kundinnen und Kunden sind gesellschaftlich relevante Einrichtungen und Unternehmen, die wir dabei unterstützen, die finanziellen Herausforderungen des Gesundheitsmarktes erfolgreich zu meistern, indem wir die passenden Lösungen finden.
Dynamisches Umfeld
Der Gesundheitsmarkt ist ständig im Wandel und daher ein sich besonders schnelldrehender Finanzmarkt. Dafür sind wir optimal aufgestellt, weil wir im Gegensatz zu einer Großbank dank flacher Hierarchien und eher schlanker Strukturen schnell entscheiden können. Dieses Umfeld bietet Ihnen gleichzeitig eine hohe Sichtbarkeit.
Hervorragende Entwicklungschancen
Wir fördern mit verschiedenen Programmen und Netzwerken Ihre Karriere. Besprechen Sie mit der Personalabteilung, wie Sie sich weiterentwickeln möchten und wir finden gemeinsam den passenden Karriereweg für Sie und unterstützen Sie in jeder Phase.
Inspirierende Arbeitsatmosphäre
Bei der apoBank erleben Sie ein angenehmes Arbeitsklima im Team, lernen voneinander und arbeiten auf Augenhöhe. Freuen Sie sich auf zahlreiche Möglichkeiten, sich auf Events oder in Interessensgruppen mit den Kolleginnen und Kollegen zu vernetzen.
Yasmin Hirle
Personalmanagement Trainees
„An meiner Tätigkeit bei der apoBank begeistert mich das sehr abwechslungsreiche Aufgabenspektrum und, dass ich die Möglichkeit habe, meine eigenen Ideen einzubringen und mitzugestalten. Aus meiner Sicht zeichnet sich die apoBank zum einen durch ihre Expertise und durch ihre lang existierenden Werte aus, zum anderen durch das kollegiale Miteinander und durch den wertschätzenden Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen."
Finden Sie jetzt den passenden Job für Ihren Berufsstart
Passen Sie zur apoBank?
Wir suchen Menschen, die sich einbringen wollen, auch wenn das heißt, Prozesse in Frage zu stellen und neu zu denken. Wir bieten unseren Mitarbeitenden dafür viel Spielraum, damit sie wegweisende Ideen umsetzen können. Wenn Sie selbstständig arbeiten und Verantwortung übernehmen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.
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