Informationen zu Ihrem Bewerbungsprozess

In unserem Stellenportal finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote sowie die Möglichkeit zur Initiativbewerbung – hier können Sie sich einfach und schnell online bewerben. Die Online-Bewerbung dauert weniger als fünf Minuten. So können wir schneller reagieren. Für Ihre Initiativbewerbung nutzen Sie bitte den Button in unserem Stellenportal.

Während des Bewerbungsprozesses bleiben wir in engem Kontakt mit Ihnen und informieren Sie über die nächsten Schritte. Wenn alles gut läuft, können wir Sie schon bald als Kollegin oder Kollegen in der apoBank begrüßen. Wir freuen uns drauf.

Grafik: zeitlicher Ablauf Bewerbungsprozess für Berufserfahrene
Durch interne Abstimmungsprozesse kann die Dauer des Prozesses variieren. Wir stehen laufend mit Ihnen in Kontakt und sind daran interessiert, den Bewerbungsprozess schnellstmöglich abzuschließen.
Online-Bewerbung

Eingang der Bewerbung

Wenn Sie sich auf eine Stellenausschreibung beworben haben, erhalten Sie innerhalb von ein bis zwei Tagen eine Eingangsbestätigung. Parallel dazu wird Ihre Bewerbung an die Personalreferentinnen und Personalreferenten gegeben, die Ihre Qualifikation und Ihre Kompetenzen mit unserem Anforderungsprofil abgleichen. Ist die Übereinstimmung hoch, wird Ihre Bewerbung an die jeweilige Fachabteilung weitergeleitet, die sich ebenfalls ein Bild von Ihren Unterlagen machen möchte.

Sichtung der Unterlagen

Auf Basis der Bewerbungen entscheiden Fach- und Personalabteilung, welche Kandidaten wir persönlich kennenlernen möchten. Die Vorauswahl ist ein kniffliger Prozess und dauert in der Regel zwei bis drei Wochen.

Erstes persönliches Gespräch

Endlich: In einem ersten persönlichen Gespräch lernen Sie die apoBank persönlich kennen – und wir Sie! Unser Gespräch dauert zwischen 60 und 90 Minuten und wird gemeinsam von Fach- und Personalabteilung geführt. Sie erhalten ausführliche Informationen zur Position und zur apoBank als Arbeitgeber und können Ihre Fragen stellen. Wir sind aber auch neugierig, wer Sie sind und warum Sie Ihren Berufsweg bei uns fortsetzen wollen. Kleiner Tipp: Informieren Sie sich vor diesem Gespräch über die apoBank, das hilft. Auf unserer Homepage sowie unseren Karriereseiten finden Sie wertvolle Daten, Fakten und Informationen.

Zweites persönliches Gespräch

Haben uns nicht nur Ihre Qualifikation und Ihre Kompetenzen, sondern auch Ihre Persönlichkeit überzeugt, ist es auch schon fast geschafft. Dann nämlich laden wir Sie zu einem zweiten persönlichen Gespräch ein, in dem wir alle relevanten Themen vertiefen, die für Ihre Zukunft bei der apoBank wichtig sind. Auch an diesem Gespräch nehmen wieder Fach- und Personalabteilung teil.

Zwischen dem ersten Gespräch und der Entscheidung zum weiteren Ablauf vergehen ungefähr zwei bis vier Wochen, je nach Ihrer terminlichen Verfügbarkeit und der Ihrer Gesprächspartner.

Vertragsangebot

Ist bezüglich Ihrer Bewerbung alles erfolgreich verlaufen, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot. Gut zu wissen: Während des gesamten Bewerbungsprozesses haben Sie eine Personalreferentin oder einen Personalreferenten als festen Ansprechpartner in der Personalabteilung, werden also von Anfang bis Ende lückenlos betreut.

Initiativ-Bewerbung

Eingang der Initiativ-Bewerbung

Wenn Sie sich bei uns ohne Bezug auf eine konkrete Stellenausschreibung beworben haben, geht Ihre Bewerbung direkt bei unseren Personalreferentinnen und Personalreferenten ein. In Ihrem Anschreiben nennen Sie bitte den Bereich, in dem Sie Ihre Perspektive sehen. Ist eine Position vorhanden, die zu Ihren Qualifikationen und Kompetenzen passt, leiten wir Ihre Bewerbung an den jeweiligen Fachbereich weiter. Ab hier beginnt der gleiche Ablauf wie bei der Online-Bewerbung.

Aufnahme in den Bewerber-Pool

Sofern aktuell keine passende Position für Sie vorhanden ist, nehmen wir Ihre Bewerbung gerne in unseren Bewerber-Pool auf, vorausgesetzt Sie sind damit einverstanden. Wir fragen Sie dann regelmäßig, ob Sie weiterhin an einer Tätigkeit bei der apoBank interessiert sind. Sie dürfen uns aber auch jederzeit mitteilen, dass wir Ihre Daten löschen sollen. Zudem bieten wir Ihnen in unserem Stellenportal die Möglichkeit, unser JobAbo einzurichten. Sie erhalten dann automatisch eine E-Mail mit aktuellen Stellenausschreibungen nach Ihren Vorgaben.