Trainee HR Compensation & Controlling (m/w/d) - befristet für 24 Monate
Unternehmen: Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG
Bereich: Personal
Standort: Düsseldorf
Befristet/unbefristet: Befristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Einstiegslevel: Trainees
Mobiles Arbeiten: möglich
Bewerbungsfrist: Keine
Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland.
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Aufgaben
- In deiner Funktion als Trainee der Abteilung Steuerung & Grundsatzfragen innerhalb des Personalbereichs erhältst du Einblicke in die verschiedensten Kompetenzcenter-Prozesse.
- Du bist involviert in die Begleitung aller relevanten Vergütungsprozesse, wie die Mitwirkung an Marktbeobachtungen, den Prozess zur variablen Vergütung sowie die Weiterentwicklung bestehender Vergütungsprozesse.
- Darüber hinaus wirkst du mit zweitem Schwerpunkt in Projekten des HR-Controllings/-Reportings sowie der Planung mit.
- Schwerpunkte sind jeweils die Aufgabenfelder Digitalisierung und Prozess-Optimierung.
Profil
- Dein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit Fokus auf Personalprozesse/Prozessgestaltung, hast du erfolgreich abgeschlossen.
- Du hast Freude an der Weiterentwicklung von Themen und Prozessen und begeisterst dich für die Digitalisierung von Prozessen.
- Die MS Office-Suite beherrschst du sicher (insbesondere Excel und Powerpoint, idealerweise auch MS Access) und bringst eine hohe IT- und Zahlen-Affinität mit.
- Eine selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, Projekte proaktiv und beharrlich voranzutreiben, zeichnen dich aus.
Ansprechpartner
Arbeitsort
Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG
Richard-Oskar-Mattern-Str. 6
40547 Düsseldorf
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