Hast du dein Studium erfolgreich abgeschlossen und möchtest dich ein wenig orientieren, bevor du dich auf einen Job festlegst? Im Traineeprogramm bei der apoBank wirst du intensiv auf das Berufsleben vorbereitet und entwickelst dich innerhalb von zwei Jahren zur Fachspezialistin oder zum Fachspezialisten weiter. Du durchläufst mehrere Bereiche der apoBank und kannst dich umfassend über deinen zukünftigen Beruf informieren und testen, ob der Job zu dir passt.
Weißt du bereits, in welchem Job du durchstarten möchtest? Dann kannst du nach deiner Ausbildung oder deinem Studium auch als Direkteinsteigerin oder Direkteinsteiger in einer anspruchsvollen Position bei der apoBank starten.
In jedem Fall lernst du die apoBank durch unseren strukturierten Onboarding-Prozess genau kennen, arbeitest in einem tollen Team und profitierst von zahlreichen Benefits.
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Unser Traineeprogramm
Dein idealer Berufseinstieg
Im Laufe deines Traineeships wirst du zur Expertin oder zum Experten und bist bereit für die spannenden Aufgaben bei uns. Lerne unser Geschäftsmodell und die apoBank als Ganzes kennen und wachse in deine gewünschte Position hinein, indem du dort nach und nach immer mehr Verantwortung übernimmst. In Fachseminaren erlernst du die theoretischen Grundlagen und bist perfekt für deinen neuen Job vorbereitet.
Dauer: 24 Monate, Vollzeit (39 Wochenstunden).
Start: Individuelles Eintrittsdatum.
Was du mitbringst: Die genauen Anforderungen findest du jeweils in unseren Stellenanzeigen.
In der Regel wünschen wir uns ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Finanzmathematik oder ein Studium, das deinem Zielbereich entspricht (z.B. IT, HR, Kommunikation usw.).
Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung durch Praktika oder Nebentätigkeiten bei Banken oder Versicherungen oder sogar durch eine Bankausbildung gesammelt.
Ilknur Hot
IT – Controlling- & Vertragsmanagerin
„Als Trainee war ich von Anfang an vollwertiges Teammitglied, durfte Verantwortung übernehmen und hatte daher auch viele Schnittstellen zu anderen Abteilungen. Auf diese Weise habe ich viele Kontakte knüpfen und in die Tätigkeiten anderer Abteilungen hineinblicken können. Das kommt mir in meiner heutigen Position als IT-Vertrags- und Controllingmanagerin zugute: einerseits kenne ich die Teams sehr gut und weiß, dass die Lösungen zu meinen täglichen Herausforderungen meist nur einen Anruf entfernt sind. Andererseits beziehen mich auch die Kolleginnen und Kollegen frühzeitig in für mich und meinen Bereich relevante Themen und Projekte mit ein. Das ist für mich der apoBank-Spirit, ein echtes Wir-Gefühl, mit dem wir gemeinsam alle Herausforderungen erfolgreich meistern.“
Unterstützung durch Mentoring
Damit du gut bei der apoBank ankommst, wirst du während des gesamten Traineeprogramms von einer Mentorin oder einem Mentor unterstützt. Diese Ansprechpartnerin oder dieser Ansprechpartner zeigt dir deine Zielabteilung, unterstützt bei der Organisation deines Einsatzes in weiteren Bereichen und hat stets ein offenes Ohr für deine Fragen.
Da deine Mentorin bzw. dein Mentor Teil deines Teams ist, kannst du auch mit fachlichen Herausforderungen an sie oder ihn herantreten. Außerdem finden regelmäßig Feedbackgespräche statt.
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Direkteinstieg
bei der apoBank
Du kannst nach deinem Studium oder deiner Ausbildung auch direkt bei der apoBank in einer spannenden Position anfangen. Wir bieten Jobs für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger in verschiedenen Bereichen, unter anderem im Vertrieb, im Kreditmanagement oder in der Beratung. In einer intensiven Einarbeitungsphase lernst du unser einzigartiges Geschäftsmodell und deine neuen Aufgaben kennen.
Freue dich auf tolle Kolleginnen und Kollegen, viele Benefits und verschiedene Möglichkeiten, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Bau dir dein berufliches Netzwerk innerhalb und außerhalb der apoBank auf. Außerdem fördern wir deine Weiterentwicklung zur Führungskraft, falls du das wünschst.
Vier gute Gründe für den Einstieg bei uns
Sinnstiftende Arbeit im Gesundheitswesen
Dynamisches Umfeld
Hervorragende Entwicklungschancen
Inspirierende Arbeitsatmosphäre
Theresa Leppin
Personalmanagement Trainees
„Bei der apoBank erleben wir das Miteinander nicht nur im Büro, sondern auch außerhalb des Arbeitsalltags. Vom dynamischen apoSoccerCup bis hin zu ausgelassenen Weihnachtsfeiern – jede Zusammenkunft stärkt unseren Zusammenhalt und inspiriert uns, gemeinsam Großes zu leisten. Denn die Energie aus diesen Erlebnissen fließt in die tägliche Zusammenarbeit ein und macht die apoBank zu einem Ort, an dem berufliche Erfüllung und Gemeinschaft Hand in Hand gehen."
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Passt du zur apoBank?
Wir suchen Menschen, die sich einbringen wollen, auch wenn das heißt, Prozesse in Frage zu stellen und neu zu denken. Wir bieten unseren Mitarbeitenden dafür viel Spielraum, damit sie wegweisende Ideen umsetzen können. Wenn du selbstständig arbeitest und Verantwortung übernehmen möchten, bist du bei uns genau richtig.
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