Einblick einbringenWeitblick bekommen

Als Direkteinsteigerin oder Direkteinsteiger ist eins von vornherein klar: Sie sind vom ersten Tag an Teil der apoBank, bringen sich voll ein und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben. Während der einjährigen Einarbeitungsphase lernen Sie die apoBank, die organisatorischen Zusammenhänge und Arbeitsprozesse kennen. Klingt nach einer großen Aufgabe. Ist es auch, aber keine Sorge – dabei lassen wir Sie nicht allein. Ihre persönliche Patin oder Ihr persönlicher Pate begleitet Sie während der Startphase, wodurch der Kontakt zu neuen Kolleginnen und Kollegen über die Abteilungsgrenzen hinaus erleichtert wird und Sie gleichzeitig ein Netzwerk aufbauen können.

Wir wissen Ihren Einsatz als Direkteinsteigerin oder Direkteinsteiger zu schätzen. Deshalb bieten wir Ihnen neben einer attraktiven Vergütung viele Zusatzleistungen und etliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Genauso selbstverständlich sind für uns gut verträgliche Arbeitsbedingungen und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Schließlich dreht es sich bei der apoBank nicht bloß um Zahlen, sondern vor allem auch um Gesundheit.

Übrigens: Seit über 115 Jahren ist die apoBank auf die Beratung und Betreuung von akademischen Heilberuflern spezialisiert und heute die führende Bank im Gesundheitswesen. Als Direkteinsteigerin oder Direkteinsteiger profitieren Sie also unmittelbar von einem Arbeitsumfeld im Wachstumsmarkt "Gesundheitswesen“. Was Ihnen nur noch fehlt, um mit von der Partie zu sein, erfahren Sie, nachdem Sie den folgenden Link zum Thema Onboarding angeklickt haben.

Ihre Perspektive: So individuell wie Sie

Wir sehen Sie einzigartig als Persönlichkeit. Ihr Karriereweg ist nicht alltäglich, deshalb begleiten wir Sie ganz individuell in Ihrer Entwicklung. Ob als Fachexpertin oder -experte, in Projekten oder als (Nachwuchs-) Führungskraft, innerhalb der apoBank gibt es vielfältige Möglichkeit. Daher sprechen wir gerne mit Ihnen über Ihre Wünsche und Ziele.