Zentrale

Burhan Tasgöziek und Sebastian Hebach

Sich einbringenstickerviel herausholen

Studium abgeschlossen? Dann starten Sie zuerst als Trainee. Und daraufhin durch!

Ihr Karrierestart: Unser Traineeprogramm

Lernen Sie während Ihres 18-monatigen Traineeprogramms Ihre Zielposition und die angrenzenden Fachbereiche gründlich kennen und bauen Sie Ihr Netzwerk bei der apoBank auf. Klingt gut für den Anfang, oder?


Ein typischer Tag als Trainee

Sebastian Hebach, Trainee Risikocontrolling und Finanzen, informiert über seinen Einstieg als Trainee. Schauen Sie sich die Videos an und lernen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen in spe kennen!


Lasst das Training beginnen!

Aller Anfang ist schwer aufregend! Sie lernen Ihr Team kennen, eignen sich ein breites Fachwissen an und knüpfen Kontakte. Danach werden Sie da eingesetzt, wo Sie hingehören: In Ihrer Zielabteilung.

Training off the Job

Fach- und methodenspezifische Seminare bereiten Sie optimal auf Ihre Aufgaben im Zielbereich vor. Kleine Notiz am Rande: Die Seminare sind nicht nur klasse zum effizienten Dazulernen – man lernt dabei auch die Kolleginnen und Kollegen noch besser kennen.

Mentorenprogramm

Während Ihrer Zeit als Trainee werden Sie von einer Mentorin oder einem Mentor aus dem Top-Management begleitet. Der Mentor steht Ihnen mit Anregungen und Tipps zur Seite und lässt Sie an seiner langjährigen Erfahrung teilhaben. Von ihm lernen Sie einen entscheidenden Bestandteil im Mentorenprogramm: Das Netzwerken!

Eintrittsdatum

Wir stellen nach Bedarf jeweils zum Monatsbeginn ein. Zum kommenden Ersten gerne auch Sie. Also wie wär´s?


Die drei Phasen des Traineeprogramms

Unser Fachtraineeprogramm ist aufgeteilt in drei Phasen. Phasen, die in ihrer Aufeinanderfolge spannender wohl kaum sein können.

Einführungsphase

Das erste Vierteljahr erhalten Sie Einblick in Ihre Zielabteilung und lernen das Team und Ihre Führungskraft kennen. Sie nehmen an unseren "Welcome Days" teil und treffen hier Kolleginnen und Kollegen verschiedener Unternehmensbereiche. Im zentralen und dezentralen Vertrieb erfahren Sie mehr über das einzigartige Geschäftsmodell der apoBank. Reicht schon einmal für den Anfang, oder?

Qualifizierungsphase

Daraufhin werden Sie in für Sie relevanten Schnittstellenabteilungen eingesetzt. Bedeutet, Sie eignen sich während dieser Zeit ein breites Fachwissen an und knüpfen wertvolle Kontakte. Und ehe Sie sich versehen, haben Sie einige der wichtigsten Schritte zum Ziel bereits zurückgelegt!

Spezialisierungsphase

Schließlich werden Sie für ein halbes Jahr in Ihrer Zielabteilung eingesetzt. Hier lernen Sie die täglichen Aufgaben kennen und arbeiten aktiv in Ihrem Team. Ihr Job: Sie übernehmen erste Projekte und werden an anspruchsvolle Aufgaben herangeführt.

Ihre Voraussetzungen

Was Sie mitbringen müssen, ist ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, in Finanzmathematik oder in einem dem Zielbereich entsprechenden Fachstudium. Ideal wäre zudem erste Berufserfahrung durch Praktika oder Nebentätigkeiten bei Banken oder Versicherungen. Eine Bankausbildung ist, na klar, von Vorteil, allerdings kein Muss.


Ihre Perspektive: So individuell wie Sie

Wir sehen Sie einzigartig als Persönlichkeit. Ihr Karriereweg ist nicht alltäglich, deshalb begleiten wir Sie ganz individuell in Ihrer Entwicklung. Ob als Fachexperte, in Projekten oder als (Nachwuchs-) Führungskraft, innerhalb der apoBank gibt es vielfältige Möglichkeit. Daher sprechen wir gerne mit Ihnen über Ihre Wünsche und Ziele.

Stellenanzeigen

So einfach: Ihr Bewerbungsprozess

So einfach: Ihre Online-Bewerbung

Unsere aktuellen Stellenangebote für Trainees finden Sie in unserem Stellenportal. Hier können Sie sich wirklich einfach und schnell online bewerben. Das dauert nur etwa fünf schnelle Minuten – und wir werden schnell auf Ihre Bewerbung reagieren. Versprochen.

Hintergrund für Text: Geometrische Formen auf grauem Grund.

Ihre Ansprechpartnerinnen

Portrait von Aileen Fehlauer, Personalmanagement bei der apoBank.

Aileen Fehlauer

Personalmanagement

aileen.fehlauer@apobank.de+49 211 5998-9634
Portrait von Manuela Thiel, Personalmanagement bei der apoBank

Manuela Thiel

Personalmanagement

manuela.thiel@apobank.de+49 211 5998-2715
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