Auswahlprozess für Schüler: zwei Mitarbeitende der apoBank im Profil.

Jan Stumpf und Joana Mosdzien

Einfach bewerbenstickerein Job mit Verständnis

Sie haben sich für eine Ausbildung oder ein Duales Studium bei der apoBank beworben? Dann geht’s weiter, wie folgt.

So läuft’s: Mit Ihrer Bewerbung

Unsere aktuellen Stellenangebote für eine Ausbildung oder ein Duales Studium bei der apoBank finden Sie in unserem Stellenportal. Hier können Sie sich wirklich einfach und schnell online bewerben. Das dauert nur etwa zehn Minuten. So können wir schneller reagieren. Bitte wundern Sie sich nicht, wenn Sie per E-Mail oder Telefon vom Recruitingteam der INFO GmbH angesprochen werden. Im Auswahlprozess werden wir von der INFO GmbH - Institut für Organisationen unterstützt, die verschiedene Elemente im Auftrag der apoBank durchführt.


Eingang Ihrer Bewerbung

1 bis 3 Tage

Eingang Ihrer Bewerbung

Eingang Ihrer Online-Bewerbung und analytische Auswahl. Achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig und fehlerfrei sind. Formulieren Sie klar und verständlich, knapp und sachlich.

Einladung zum Onlinetest

7 Tage

Einladung zum Onlinetest

Wenn uns Ihre Bewerbung überzeugt hat, laden wir Sie zu einem Online-Test ein, der uns einen ersten Eindruck Ihrer Fähigkeiten, Einstellungen und Ihrer beruflichen Motivation geben soll. Diesen Test können Sie zu Hause oder an jedem internetfähigen PC durchführen. Er dauert etwa 90 Minuten.

Weitergehende allgemeine Informationen zum Testverfahren bezüglich Entwicklung, Gütekriterien und Normierung sowie Module finden Sie unter:

Einladung zum Telefoninterview

3 bis 10 Tage

Einladung zum Telefoninterview

Wenn Sie ein gutes Ergebnis im Onlinetest erreicht haben, möchten wir Sie natürlich kennenlernen. In einem Telefoninterview sprechen wir mit Ihnen über Ihren Lebenslauf und Ihre Berufswahl. Den Termin stimmen Sie gemeinsam im Vorfeld mit unserem Dienstleister ab. Für das Telefoninterview sollten Sie sich ca. 30 Minuten Zeit nehmen.

Persönliches Gespräch

3 Tage

Persönliches Gespräch

Wir möchten Sie natürlich auch persönlich kennenlernen. Die letzte Stufe im Auswahlverfahren ist die Einladung zu unserem Auswahltag in der Zentrale in Düsseldorf. Neben unseren zentralen Ausbildungsbeauftragten nimmt eine Kollegin oder ein Kollege aus dem Fachbereich oder aus dem Vertrieb teil.

test

1 bis 2 Tage

Entscheidung

Wer in allen Stationen des Bewerbungsprozesses überzeugen konnte, wird sich auch am Ende durchsetzen. Zeitnah an Ihr Gespräch am Auswahltag geben wir Ihnen Feedback, ob es geklappt hat oder nicht.

Steter Kontakt: Unser Versprechen

Wir wissen, wie aufregend so eine Bewerbungsphase ist. Deshalb versprechen wir Ihnen, während des Auswahlprozesses laufend mit Ihnen in Kontakt zu bleiben und sind immer daran interessiert, den Bewerbungsprozess schnellstmöglich abzuschließen.


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Karriereschritt No. 1: Bewerben

Der erste Schritt in eine erfolgreiche Karriere bei uns ist – aber klar doch – eine überzeugende Bewerbung. Dafür, dass das auch ja klappt mit Ihrer Bewerbung bei der apoBank, sorgen unsere Bewerbungstipps, die sich allesamt gewaschen haben.

Hintergrundbild für Texte: Geometrische Dreiecksmuster.

Ihre Ansprechpartnerinnen

Portrait von Rike Gehrke, Personalentwicklung bei der apoBank

Rike Gehrke

Personalentwicklung

rike.gehrke@apobank.de+49 211 5998-416
Portrait von Mersija Muslic, Personalentwicklung bei der apoBank

Mersija Muslic

Personalentwicklung

muslic.mersija@apobank.de+49 211 5998-2050
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